Logo
Tin tức  Tin chuyên ngành

Kịch bản chương trình hội nghị cán bộ công chức đầy đủ các phần

15:30 | 03/09/2026
Hội nghị cán bộ công chức viên chức là hội nghị bắt buộc mỗi năm ở cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Bài viết đưa kịch bản chương trình đầy đủ theo trình tự, lời dẫn mẫu cho từng phần, danh sách hậu cần và các lỗi hay gặp khi điều hành, bám theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.

Hội nghị cán bộ công chức viên chức là gì?

Hội nghị cán bộ công chức viên chức là hình thức dân chủ trực tiếp tại cơ quan, nơi cán bộ, công chức và viên chức bàn, quyết định các vấn đề về quyền lợi và hoạt động của cơ quan.

  • Mục đích: phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức; kiểm điểm việc thực hiện chủ trương, chính sách; đánh giá kết quả công tác năm; bàn giải pháp cho năm tiếp theo và thực hiện công khai, dân chủ trong cơ quan.
  • Thành phần tham dự: toàn thể cán bộ, công chức, viên chức nếu cơ quan dưới 100 người; tổ chức theo đại biểu nếu từ 100 người trở lên hoặc làm việc phân tán. Có thể mời đại biểu cấp trên và đại diện Ban Thanh tra nhân dân.
  • Tần suất: mỗi năm một lần, sau khi kết thúc năm công tác và chậm nhất trong 3 tháng đầu năm tiếp theo. Có thể tổ chức bất thường khi có đề xuất.
  • Đơn vị bắt buộc tổ chức: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập như trường học, bệnh viện, viện nghiên cứu và các tổ chức có cán bộ, công chức, viên chức.

Cơ sở pháp lý hiện hành là Luật số 10/2022/QH15 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, do Quốc hội ban hành ngày 10/11/2022, hiệu lực từ 01/7/2023, được sửa đổi bổ sung bởi Luật số 97/2025/QH15; cùng Nghị định 59/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật và hướng dẫn hằng năm của Bộ Nội vụ. Nghị định 04/2015/NĐ-CP trước đây không còn hiệu lực kể từ khi Luật năm 2022 có hiệu lực.

Khái niệm chung về hội nghị được giải thích trong bài hội nghị là gì.

Kịch bản chương trình hội nghị cán bộ công chức gồm những phần nào?

Trình tự chuẩn gồm ổn định tổ chức, chào cờ, tuyên bố lý do, khai mạc, các báo cáo, thảo luận, giải trình, biểu quyết nghị quyết, khen thưởng và bế mạc.

STT Phần chương trình Thời lượng gợi ý Người thực hiện
1 Ổn định tổ chức, văn nghệ chào mừng 10 đến 15 phút Đoàn thanh niên hoặc ban tổ chức
2 Chào cờ, hát Quốc ca 5 phút Toàn thể hội nghị
3 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu, thông qua chương trình 5 đến 7 phút Người dẫn hoặc thư ký
4 Giới thiệu đoàn chủ tịch và thư ký hội nghị 3 đến 5 phút Ban tổ chức
5 Phát biểu khai mạc 5 phút Người đứng đầu cơ quan
6 Báo cáo kiểm điểm năm cũ và phương hướng năm mới 20 đến 30 phút Người đứng đầu cơ quan
7 Báo cáo công tác tài chính, thu chi nội bộ 10 đến 15 phút Kế toán hoặc phó phụ trách
8 Báo cáo hoạt động Ban Thanh tra nhân dân 10 phút Trưởng ban
9 Thảo luận, đóng góp ý kiến 30 đến 45 phút Toàn thể
10 Giải trình, tiếp thu ý kiến 15 đến 20 phút Người đứng đầu cơ quan
11 Bầu Ban Thanh tra nhân dân nếu đến nhiệm kỳ 15 đến 20 phút Đoàn chủ tịch
12 Khen thưởng, phát động thi đua, ký giao ước 15 đến 20 phút Lãnh đạo và công đoàn
13 Thông qua nghị quyết hội nghị 10 phút Thư ký và toàn thể
14 Phát biểu chỉ đạo của đại biểu cấp trên 10 đến 15 phút Đại biểu mời
15 Bế mạc 5 phút Người đứng đầu cơ quan

Tổng thời lượng khoảng 2,5 đến 3,5 giờ, điều chỉnh theo quy mô. Theo Điều 49 và Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022, hội nghị bắt buộc phải có các nội dung:

  • Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến chức năng, nhiệm vụ cơ quan.
  • Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị năm trước và các quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan.
  • Đánh giá và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện kế hoạch công tác năm.
  • Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và thống nhất nội dung giao ước thi đua năm tiếp theo.
  • Bàn và quyết định các nội dung thuộc thẩm quyền hội nghị: bầu hoặc cho thôi thành viên Ban Thanh tra nhân dân; việc thu, chi và sử dụng các khoản đóng góp ngoài khoản đã được pháp luật quy định; nội dung nghị quyết hội nghị; các công việc tự quản khác không trái pháp luật.
  • Công khai thông tin và lấy ý kiến về các nội dung theo Điều 53 của Luật.
  • Thông qua nghị quyết hội nghị bằng biểu quyết.

Với hội nghị tổng kết cuối năm của doanh nghiệp, tham khảo thêm lời dẫn chương trình hội nghị tổng kết cuối năm.

Lời dẫn mẫu cho từng phần của hội nghị

Các đoạn dưới đây viết theo văn phong hành chính, phần trong ngoặc vuông là chỗ điền thông tin.

Mở đầu và tuyên bố lý do

Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, kính thưa toàn thể hội nghị. Hôm nay, được sự chỉ đạo của [cấp trên], [tên cơ quan] tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm [năm] nhằm tổng kết kết quả thực hiện nhiệm vụ năm [năm cũ], kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị năm trước và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm [năm mới]. Đây là dịp để toàn thể cán bộ, công chức, viên chức cùng nhìn nhận kết quả, thẳng thắn chỉ ra hạn chế và bàn giải pháp nâng cao chất lượng công tác.

Giới thiệu đại biểu

Kính thưa hội nghị. Về dự và chỉ đạo hội nghị hôm nay, xin trân trọng giới thiệu đồng chí [họ tên], [chức vụ], đại diện lãnh đạo [cấp trên]; đồng chí [họ tên], [chức vụ], lãnh đạo [tên cơ quan]; cùng toàn thể [số lượng] đồng chí cán bộ, công chức, viên chức. Đề nghị hội nghị nhiệt liệt chào mừng.

Chuyển sang phần báo cáo

Kính thưa hội nghị. Sau đây, xin trân trọng kính mời đồng chí [họ tên], [chức vụ], trình bày báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ năm [năm cũ] và phương hướng, nhiệm vụ năm [năm mới]. Xin trân trọng kính mời đồng chí.

Điều hành thảo luận

Kính thưa hội nghị. Sau khi nghe các báo cáo, hội nghị dành thời gian để các đồng chí thảo luận và đóng góp ý kiến. Đề nghị các đồng chí phát biểu ngắn gọn, mỗi ý kiến trong 3 đến 5 phút, tập trung vào đánh giá kết quả, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp và các vấn đề liên quan đến quyền lợi, điều kiện làm việc. Xin mời các đồng chí phát biểu.

Phần khen thưởng

Kính thưa hội nghị. Trong năm [năm cũ], nhiều tập thể và cá nhân đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thay mặt lãnh đạo cơ quan, xin công bố quyết định khen thưởng đối với [đọc danh sách tập thể và cá nhân]. Xin kính mời các đồng chí lên nhận khen thưởng. Đề nghị hội nghị nhiệt liệt chúc mừng.

Bế mạc

Kính thưa các đồng chí. Sau [số giờ] giờ làm việc nghiêm túc và trách nhiệm, Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm [năm] đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình. Thay mặt đoàn chủ tịch, xin tuyên bố bế mạc hội nghị. Xin cảm ơn sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức. Kính chúc các đồng chí mạnh khỏe và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Kỹ thuật viết và điều tiết lời dẫn nói chung được trình bày trong bài cách viết kịch bản cho người dẫn chương trình.

Chuẩn bị hậu cần cho hội nghị cán bộ công chức

Hậu cần gồm giấy mời, tài liệu và báo cáo in sẵn, dự thảo nghị quyết, phiếu biểu quyết, biên bản, bảng tên, hòm phiếu, âm thanh, phông sân khấu và khu check-in.

Tài liệu hoặc vật dụng Ghi chú
Giấy mời đại biểu Gửi trước 5 đến 7 ngày
Chương trình hội nghị in 1 bản mỗi đại biểu, phát tại chỗ
Báo cáo tổng kết năm 1 bản mỗi đại biểu hoặc gửi email trước
Dự thảo nghị quyết hội nghị 1 bản mỗi đại biểu để biểu quyết
Phiếu biểu quyết nghị quyết và bầu Ban Thanh tra nhân dân 1 phiếu mỗi người, in sẵn theo mẫu
Biên bản hội nghị 2 đến 3 bản để lưu hồ sơ
Danh sách đại biểu 1 bản để điểm danh
Bảng tên đoàn chủ tịch và đại biểu Theo số lượng, đặt tại bàn
Giấy khen và phần thưởng Theo quyết định, chuẩn bị trước
Hòm phiếu 1 đến 2 hòm nếu bỏ phiếu kín, kiểm tra trước
Máy chiếu, âm thanh, micro 1 bộ, test trước 1 ngày
Quốc kỳ, ảnh hoặc tượng Bác, phông sân khấu 1 bộ, trang trí theo quy định

Phân công nhân sự theo đầu việc: một người phụ trách check-in và điểm danh; một người phụ trách tài liệu và phiếu; hai thư ký ghi biên bản; một tổ kiểm phiếu 3 người; một người phụ trách âm thanh và trình chiếu.

Mẫu biên bản gồm quốc hiệu và tiêu ngữ; tên biên bản; thời gian và địa điểm; thành phần tham dự cùng số đại biểu vắng kèm lý do; nội dung các báo cáo và ý kiến thảo luận; kết quả biểu quyết nghị quyết với tổng số phiếu, số tán thành và không tán thành; chữ ký của đoàn chủ tịch và thư ký.

Những lỗi thường gặp khi điều hành hội nghị cán bộ công chức

Lỗi hay gặp gồm thiếu số đại biểu, thiếu nội dung bắt buộc, biểu quyết sai hình thức, thảo luận không chuẩn bị trước, ghi biên bản sơ sài và không chốt được nghị quyết.

Lỗi Cách phòng tránh
Không đủ số đại biểu tham dự, dưới hai phần ba Điểm danh trước khi khai mạc, thiếu thì tạm hoãn và triệu tập lại
Thiếu nội dung bắt buộc như kiểm điểm người đứng đầu hoặc báo cáo tài chính Rà chương trình theo Điều 51 Luật năm 2022 trước khi in
Biểu quyết sai hình thức, giơ tay thay vì bỏ phiếu kín khi bầu Ban Thanh tra nhân dân Thống nhất hình thức biểu quyết và ghi rõ trong chương trình
Ghi biên bản sơ sài Cử 2 thư ký ghi chi tiết, ghi âm nếu được phép
Phát biểu lan man, vượt giờ Quy định 3 đến 5 phút mỗi ý kiến, người dẫn nhắc nhẹ
Không giải trình, tiếp thu ý kiến Người đứng đầu trả lời trực tiếp phần thuộc thẩm quyền, ý kiến vượt thẩm quyền thì ghi nhận chuyển cấp trên
Nghị quyết không đạt trên 50% tán thành Chuẩn bị nội dung nghị quyết đúng luật, giải thích kỹ trước khi biểu quyết

Thành viên Ban Thanh tra nhân dân sau khi bầu được Ban Chấp hành Công đoàn công nhận chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc hội nghị, theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP.

Câu hỏi thường gặp về hội nghị cán bộ công chức

Hội nghị cán bộ công chức viên chức tổ chức khi nào?

Mỗi năm một lần, sau khi kết thúc năm công tác và chậm nhất trong 3 tháng đầu năm tiếp theo. Cơ quan có thể tổ chức hội nghị bất thường khi có đề xuất theo quy định.

Cơ quan bao nhiêu người thì họp toàn thể, bao nhiêu thì họp đại biểu?

Dưới 100 người thì tổ chức hội nghị toàn thể. Từ 100 người trở lên hoặc cơ quan làm việc phân tán thì tổ chức theo hình thức đại biểu.

Hội nghị cần bao nhiêu đại biểu có mặt mới hợp lệ?

Phải có ít nhất hai phần ba số người được triệu tập có mặt. Nếu không đủ, hội nghị phải tạm hoãn và triệu tập lại.

Nghị quyết hội nghị được thông qua khi nào?

Khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị hoặc trên 50% số đại biểu dự hội nghị tán thành. Nghị quyết phải có nội dung phù hợp pháp luật.

Văn bản nào đang quy định về hội nghị cán bộ công chức viên chức?

Luật số 10/2022/QH15 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, hiệu lực từ 01/7/2023, được sửa đổi bởi Luật số 97/2025/QH15, cùng Nghị định 59/2023/NĐ-CP và hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Nghị định 04/2015/NĐ-CP không còn hiệu lực.

Không gian tổ chức hội nghị 50 đến 300 khách

The Vuon có hai không gian tại tầng 3, D2 Giảng Võ, Hà Nội. Vườn Đông phù hợp 20 đến 100 khách, Vườn Tây phục vụ tới 300 đến 350 khách, hỗ trợ chào cờ, phông sân khấu, âm thanh, khu check-in và bàn kiểm phiếu.

Để nhận tư vấn sức chứa, sơ đồ bàn ghế theo kịch bản và báo giá, gọi hotline 036.737.3223 hoặc xem trước dịch vụ cho thuê địa điểm tổ chức sự kiện.

0367373223
Zalo chat
Facebook
Youtube